Blue Paper

Blue Paper „Aufbau, Implementierung und

Betrieb von Hinweisgebersystemen in Unternehmen“

Blue Paper der Fachgruppe Compliance

Eine gute Compliance-Kultur braucht Vertrauen. Die Mitarbeiter des Unternehmens müssen einer- seits den Vorgesetzten vertrauen (und vice versa) und andererseits Vertrauen in die Compliance-Or- ganisation setzen. Nur unter diesen Voraussetzungen kann eine Atmosphäre entstehen, in der die Mitarbeiter Fehler und Missstände offen und ohne persönlichen Vorwurf ansprechen, in der sie Fragen stellen und Dinge hinterfragen und die Compliance-Funktion vertrauensvoll um Rat bitten. Mit diesem Blue Paper möchte die Fachgruppe Compliance einen Überblick zu den wesentlichen rechtlichen und praktischen Fragen rund um das Thema „Hinweisgebersystem“ geben.

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